Milano, data odierna – In un mondo lavorativo in continua evoluzione, dove la tecnologia e la sostenibilità modificano gli schemi professionali tradizionali, capire quali saranno le competenze chiave per il futuro diventa essenziale. Questo il fulcro dell’indagine condotta dall’Osservatorio permanente Look4Ward di Intesa Sanpaolo, presentata recentemente a Milano.
Il convegno, tenutosi nella prestigiosa sede di Piazza Belgioioso, non solo ha messo in luce la ricerca condotta dal gruppo bancario, ma ha anche fornito spunti critici sullo scenario attuale e futuro del mercato del lavoro. L’evento, aperto da Stefano Lucchini, chief institutional affairs and external communication officer di Intesa Sanpaolo, ha visto la partecipazione di autorevoli esponenti del mondo accademico, economico e istituzionale.
Elisa Zambito Marsala, a capo dell’Education Ecosystem and Global Value Programs del gruppo, ha esplorato durante il suo intervento come le competenze stiano evolvendo e quali trend stanno influenzando questa trasformazione. L’obiettivo della ricerca condotta è fornire una mappa delle abilità necessarie per inserirsi e mantenere una posizione solida nel mercato del lavoro di domani.
Marcella Panucci, portavoce del Ministero dell’Università e della Ricerca, ha poi evidenziato le capacità che la futura classe dirigente dovrà possedere per affrontare le sfide legate all’innovazione e alla sostenibilità. Un discorso a tutto tondo che riconosce l’importanza di una formazione che guardi al futuro pur mantenendo salde radici con la realtà attuale.
Il confronto con la realtà economica italiana è stato invece affidato a Gregorio De Felice, chief economist e capo della divisione ricerca di Intesa Sanpaolo, che ha esaminato le prospettive e i vincoli riguardanti l’occupazione nel nostro Paese, con uno sguardo particolare alle politiche necessarie per stimolare la crescita dell’occupazione.
Il momento clou dell’incontro è stato la presentazione dei risultati dello studio Look4ward, illustrati da Elisa Zambito Marsala insieme a Paolo Boccardelli, docente di Strategie d’Impresa all’Università Luiss e direttore del centro di ricerca in Strategic Change “Franco Fontana”. La discussione ha aperto una finestra sulle dinamiche lavorative future, identificando le competenze distintive richieste in un contesto lavorativo inedito.
A completare il quadro delle relazioni sono intervenuti Michel Martone, esperto di diritto del lavoro e della previdenza sociale, e Letizia Moratti, figura di spicco nel panorama dell’istruzione e ricerca italiana, che hanno portato il loro contributo in termini di visione e strategie per un’educazione che funga da trampolino verso un futuro lavorativo sostenibile e innovativo.
L’evento, che ha visto anche momenti di dibattito e spazio per domande dal pubblico, è stato un’importante occasione di confronto sulle politiche educative e le strategie aziendali necessarie per affrontare un futuro lavorativo che sarà sempre più caratterizzato da incertezza e cambiamento. Infine, la conferenza è stata resa accessibile a un pubblico più ampio tramite la diretta streaming sul sito di Intesa Sanpaolo e su ANSA.it, permettendo a tutti gli interessati di approfondire questi argomenti cruciali per il nostro tempo.
