Riconoscere il mobbing e le violenze psicologiche sul luogo di lavoro è il primo passo per tutelare i propri diritti. Con questo obiettivo, la Consigliera di Parità della Città Metropolitana di Napoli, Olga Izzo, ha promosso la realizzazione di un opuscolo informativo, disponibile gratuitamente in formato PDF sul sito istituzionale dell’Ente. La guida è rivolta a lavoratrici e lavoratori, aziende, datori di lavoro e pubbliche amministrazioni. Attraverso un linguaggio accessibile, il documento aiuta a individuare possibili situazioni di mobbing, bossing, isolamento, demansionamento, molestie e discriminazioni, offrendo indicazioni utili per comprendere quando è opportuno approfondire quanto accade nel proprio ambiente professionale. Tra gli strumenti proposti figura un percorso pratico per ricostruire gli episodi attraverso date, documenti e testimonianze, così da creare una cronologia verificabile dei fatti e valutare i possibili percorsi di tutela. L’opuscolo richiama inoltre la giurisprudenza della Corte di Cassazione in materia di responsabilità del datore di lavoro per condizioni lavorative lesive, anche in assenza di un intento persecutorio. In chiusura è presente una checklist riservata di autovalutazione, pensata per favorire una prima riflessione sulle esperienze vissute. Non si tratta di una diagnosi né di una valutazione giuridica o medico-legale, ma di uno strumento per acquisire maggiore consapevolezza ed eventualmente orientarsi verso ulteriori approfondimenti. “La conoscenza rappresenta il primo strumento di prevenzione”, sottolinea Olga Izzo, evidenziando l’importanza di promuovere informazione e formazione per riconoscere tempestivamente i segnali di disagio e contrastare le condotte vessatorie.
di Fausto Sacco
L’opuscolo è consultabile e scaricabile gratuitamente al seguente link: https://shorturl.at/k92FK .
