Il gruppo Tod’s, conosciuto a livello internazionale per le sue eccellenti creazioni nel settore della moda e delle calzature di lusso, ha compiuto un ulteriore passo importante nel campo della responsabilità sociale d’impresa: l’ottenimento della Certificazione per la parità di genere per il suo intero perimetro italiano. Questo traguardo non solo evidenzia l’attenzione dell’azienda verso le questioni di genere, ma segna anche la sua conformità allo standard internazionale Uni/Pdr 125:2022, che si basa su principi di gender equality tanto all’interno quanto all’esterno dell’ambito aziendale.
La certificazione è il risultato di un processo di valutazione accurato condotto da Bureau Veritas, leader mondiali nella verifica di conformità e certificazione. La valutazione si è concentrata su sei fondamentali indicatori: cultura aziendale e strategie improntate all’equità di genere, governance inclusiva, processi delle risorse umane, opportunità di crescita e inclusione per le donne entro l’azienda, equità nella remunerativa tra i generi, nonché il supporto alla genitorialità e politiche per la conciliazione tra vita professionale e vita privata.
Il presidente e amministratore delegato di Tod’s, Diego Della Valle, ha espresso il significato profondo che diversità, equità e inclusione rivestono per l’azienda: non si tratta semplicemente di consentire alle donne di sfruttare le opportunità offerte, ma di assicurarsi che esse possano guidare e partecipare attivamente alla gestione aziendale. La filosofia di Tod’s è da tempo orientata a sostenere la vita familiare dei suoi dipendenti attraverso iniziative di welfare, mirando a creare un equilibrio ottimale tra gli impegni lavorativi e quelli personali per tutto il personale.
Questo riconoscimento arriva a confermare gli sforzi di Tod’s, che evidenziano come l’impegno verso la parità di genere sia non solo un imperativo etico e sociale ma anche un vantaggio competitivo nel mercato globale. I programmi instaurati da Tod’s testimoniano di un ambiente lavorativo che, oltre a promuovere l’eccellenza nel proprio settore, si dedica concretamente al benessere e allo sviluppo professionale di tutti i suoi collaboratori, indipendentemente dal genere.
La Certificazione per la parità di genere conferita a Tod’s si propone come modello ispiratore per altre realtà aziendali che vogliono intraprendere o proseguire un simile percorso virtuoso. Un’esemplarità che non si limita alla produzione di beni di qualità ma che investe nella costruzione di un tessuto sociale aziendale più giusto e inclusivo, all’insegna di valori condivisi di equità e responsabilità sociale.
