La gestione delle risorse umane si evolve continuamente, orientandosi sempre più verso pratiche che valorizzano non solo le competenze professionali, ma anche il benessere e l’equilibrio vita-lavoro dei dipendenti. Questo cambiamento paradigmatico è stato chiaramente evidenziato durante la terza edizione del premio Best Hr Team, organizzato da Hrc Community, che ha visto la partecipazione di oltre 67 team di risorse umane, premiati per i loro progetti virtuosi e orientati al sociale.
Quest’anno, il premio ha distinto 67 team tra gli 82 che hanno partecipato al percorso di certificazione proposto da Hrc Community. Di questi, numerosi hanno proposto iniziative innovative che hanno soddisfatto gli indicatori chiave di prestazione imposti dal regolamento. In totale, sono stati presentati 265 progetti, i quali hanno ricevuto 2.065 votazioni dalla community e 880 valutazioni da una giuria selezionata, culminando nella selezione di 24 finalisti.
Marco Gallo, managing director di Hrc Group, ha sottolineato l’importanza crescente del benessere complessivo dei dipendenti nel panorama lavorativo moderno. “I vincitori di quest’anno dimostrano che la cura della vita personale e il benessere generale dei dipendenti sono diventati elementi cruciali per il successo delle aziende”, ha affermato Gallo. “Un incentivo economico non è più l’unica leva per garantire performance aziendali di alto livello.”
La certificazione Best Hr Team si pone come uno strumento di valorizzazione delle competenze e dell’innovazione nel settore delle risorse umane. Offre un riconoscimento significativo alle divisioni Hr che ogni giorno lavorano per rinnovare i processi interni e per implementare modelli organizzativi capaci di rispondere alle sfide di un mercato in costante evoluzione.
Il premio è stato assegnato in diverse categorie, inclusi alcuni settori chiave come la trasformazione digitale, l’employer branding e l’acquisizione di talenti, l’equità, la diversità e l’inclusione, il leadership management, la formazione e lo sviluppo professionale. Noteworthy è stata l’introduzione di una categoria intitolata “Made in Italy”, concepita per premiare il miglior progetto sviluppato da un team di un’azienda italiana, sottolineando così l’eccellenza e l’innovazione del nostro tessuto imprenditoriale nel panorama delle risorse umane.
Questi premi non solo rafforzano l’importanza delle risorse umane come fulcro strategico per lo sviluppo aziendale, ma riflettono anche un cambiamento nella percezione del ruolo del lavoratore all’interno delle strutture organizzative moderne. La valorizzazione del capitale umano, infatti, si configura come un investimento indispensabile per la crescita sostenibile e per il miglioramento continuo delle performance aziendali.
L’avanzamento dei team HR premiati nella terza edizione del Best Hr Team dimostra che la via verso un ambiente di lavoro più equo e produttivo passa attraverso l’innovazione strategica nelle politiche di gestione delle risorse umane. Un modello che si spera possa essere un riferimento per altre realtà aziendali, tanto in Italia quanto all’estero.
