Più tempo per consolidare le competenze e accompagnare i partecipanti verso il mondo del lavoro. È questa la novità che riguarda i tirocini attualmente in corso nell’ambito del Programma GOL – Garanzia Occupabilità Lavoratori, che potranno essere prolungati fino a una durata complessiva di 12 mesi per i tirocini di inclusione e di 9 mesi per quelli extracurriculari. Gli eventuali periodi di sospensione non saranno conteggiati nella durata effettiva del percorso. Una misura accolta con soddisfazione dall’Amministrazione comunale guidata dal sindaco Fabio Siricio, che ha fatto di lavoro e inclusione due punti centrali della propria azione. Grazie all’intervento della Giunta, la platea dei partecipanti al programma è stata inoltre ampliata da 10 a 32 persone, includendo anche cittadini che si trovano in particolari condizioni di svantaggio o fragilità. L’obiettivo è offrire un percorso concreto di formazione, crescita e avvicinamento o reinserimento nel mercato del lavoro, dando ai partecipanti la possibilità di rafforzare le competenze acquisite. “Accogliamo positivamente una misura che permette di dare maggiore continuità a percorsi che rappresentano, per tante persone, un’importante occasione di crescita e di avvicinamento al mondo del lavoro”, sottolinea l’assessore alle Politiche Sociali Martino De Falco. Per De Falco, prolungare i tirocini significa “offrire più tempo per acquisire competenze, consolidare quanto appreso e rafforzare il percorso di inclusione e autonomia già intrapreso”. L’Amministrazione, conclude l’assessore, continuerà a prestare attenzione alle opportunità in grado di trasformare la formazione in uno strumento concreto di inclusione sociale e lavorativa.
di Marco Iandolo
