Nella recente circolare esplicativa emessa dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, si chiariscono i contorni dell’applicazione del sistema di patente a punti, estendendone l’ambito oltre il settore edilizio. Questo cambiamento normativo riguarderà tutte le imprese e i lavoratori autonomi impegnati in attività nei cantieri temporanei o mobili, escludendo coloro i quali si limitano a forniture o compiti di carattere intellettuale.
Fino ad oggi, la percezione comune associava la patente a punti principalmente con il settore delle costruzioni. Tuttavia, questa nuova disposizione sottolinea un impegno più ampio nella sicurezza e nella regolarità delle operazioni di cantiere, che va oltre la mera costruzione fisica. È significativo notare come i lavoratori autonomi, che tradizionalmente operano in maniera indipendente, saranno adesso soggetti a queste regolamentazioni quando il loro lavoro li porta a interagire “fisicamente” nei cantieri.
Un aspetto cruciale della circolare riguarda l’inclusione di imprese e professionisti provenienti non solo dall’Italia ma anche da altri Stati membri dell’Unione Europea e da paesi terzi. Per le imprese stabilite in uno degli Stati membri dell’UE, sarà necessario presentare un documento equivalente, rilasciato dalle autorità competenti del paese d’origine, mentre le imprese di stati non UE dovranno avere un riconoscimento conforme alla legge italiana.
Queste norme rappresentano un ulteriore passo verso l’armonizzazione delle politiche di sicurezza lavorativa in contesti transnazionali, dimostrando un’esigenza crescente di uniformità nei regolamenti che governano i mercati del lavoro europei e internazionali.
GEssenziale è la distinzione operata rispetto a coloro che forniscono “mere forniture o prestazioni di natura intellettuale”, come ingegneri, architetti e geometri. Tali professionisti, nonostante la loro presenza nei cantieri, non saranno soggetti a questo regime di patente a punti, in quanto la loro attività è valutata di natura maggiormente consulenziale e progettuale, anziché operativa.
Questo ampliamento delle categorie soggette a regolamentazione è indicativo di un approccio sempre più inclusivo e capillare nella gestione della sicurezza sul lavoro. Attraverso queste linee guida, il legislatore mira a ridurre gli incidenti lavorativi e a incrementare la responsabilità legale delle parti coinvolte. Il monitoraggio continuo e la valutazione puntale delle competenze e del rispetto delle normative diventano strumenti fondamentali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme.
In conclusione, l’estensione del sistema di patente a punti facendo leva su una maggiore inclusione di figure professionali e di scenario operativo apre nuovi orizzonti nella gestione della sicurezza nei cantieri, sottolineando l’importanza di un approccio olistico e integrato che riconosca la complessità dell’ambiente costruttivo contemporaneo e la varietà degli attori coinvolti. La regolamentazione continua a evolversi per rispondere dinamicamente alle sfide del settore, garantendo al tempo stesso protezione e equità per tutti gli operatori.
