
Il lavoro nel settore pubblico sembra guadagnare sempre più fascino tra gli italiani, come confermato da una ricerca recente condotta da Fpa, parte del gruppo Digital360. Il Barometro Pa, che ha sondato l’opinione di un campione di 500 individui rappresentativo della popolazione del paese, ha rivelato che il 70% degli intervistati considera la carriera nella pubblica amministrazione allettante per sé o per un membro della propria famiglia.
La ricerca, divulgalata nell’ambito dell’evento di presentazione del decimo Annual Report di Fpa, evidenzia una percezione positiva della PA che continua a crescere. In particolare, il 28% degli intervistati ha indicato il lavoro nel settore pubblico come un’opportunità per accumulare un’esperienza professionale rilevante, una percentuale che mostra un’incremento nel gruppo di età compreso tra i 35 e i 54 anni.
Ma non si tratta solo di crescita personale. L’affidabilità del lavoro nella PA rappresenta ancora un forte punto di attrazione; infatti, il 44% dei partecipanti ha esposto la stabilità lavorativa come motivazione principale per preferire il settore pubblico. Questo interesse rivela un orientamento verso la sicurezza del posto di lavoro, caratteristica particolarmente rilevante nell’attuale clima economico incerto.
Inoltre, il rapporto di Fpa mette in luce una trasformazione digitale significativa all’interno della PA italiana. Quasi un terzo degli intervistati (31%) ha riconosciuto la pubblica amministrazione come “molto più digitale e innovativa” rispetto all’anno precedente. Solo una minoranza (12%) la considera ancora indietro rispetto agli sviluppi digitali. I dati mostrano una notevole adesione alla piattaforma digitale Spid da parte di 18.800 entità, mentre circa 10.200 offrono l’accesso tramite carta d’identità elettronica. L’app Io, che integra diversi servizi della PA, è attiva in circa 15.700 enti e propone oltre 335.000 servizi disponibili, dimostrando un significativo passo in avanti nell’informatizzazione e nell’accessibilità dei servizi pubblici.
Tale evoluzione è essenziale per mantenere il settore pubblico al passo con le esigenze e le aspettative sempre più digitali dei cittadini, oltre a migliorare l’efficienza e la trasparenza del servizio pubblico. La digitalizzazione rappresenta un punto chiave nella gestione moderna della PA, contribuendo non solo a una migliore erogazione dei servizi, ma anche a un incremento della fiducia nei confronti del settore pubblico.
In sintesi, il crescente interesse per il lavoro nella pubblica amministrazione riflette l’apprezzamento per la stabilità lavorativa e l’importanza di esperienze professionali significative, amplificate dalla percezione di un settore in trasformazione digitale. Questa tendenza sottolinea l’esigenza di politiche di gestione delle risorse umane che possano attrarre competenze di elevato profilo, cruciali per sostenere e accelerare il processo di modernizzazione.