Con l’aumento della fiducia dei viaggiatori e la ripresa del settore aereo, Lufthansa si appresta a sostenere la crescente domanda di voli espandendo significativamente la sua forza lavoro. La compagnia aerea ha annunciato piani ambiziosi per l’assunzione di circa 13mila nuovi dipendenti durante il corso dell’anno, una mossa che mira a rafforzare i servizi offerti ai passeggeri e a mantenere alti standard di sicurezza e operatività.
Il reclutamento interesserà una vasta gamma di ruoli all’interno dell’azienda, con un focus particolare sul personale di bordo e i piloti, oltre che sui professionisti dell’Information Technology. In dettaglio, Lufthansa punta a inserire più di 3.500 addetti di cabina, per garantire il mantenimento di un servizio di alta qualità per i viaggiatori nonostante l’aumento dei voli previsti. Pari attenzione sarà rivolta all’assunzione di circa 1.000 nuovi piloti, un investimento fondamentale per colmare il divario creatosi a causa della carenza di personale qualificato che ha colpito l’industria a seguito della pandemia.
Le assunzioni non si fermeranno al solo personale di volo, ma si estenderanno anche al settore della manutenzione e della tecnologia con l’introduzione di circa 2.000 tecnici specializzati. Questi professionisti saranno incaricati di mantenerne l’efficienza e l’affidabilità della flotta di Lufthansa, un aspetto prioritario per la sicurezza dei passeggeri e l’integrità delle operazioni aeree.
Questo annuncio segue un anno di grande attività per la compagnia, che nel solo 2022 ha visto l’ingresso di oltre 13mila nuovi addetti, portando l’organico totale a 95mila impiegati. L’impegno di Lufthansa per una crescita continua e sostenibile sembra quindi non conoscere battute d’arresto, e i piani di assunzione per l’anno in corso ne sono un’ulteriore conferma.
La sfida per il gigante dell’aviazione sarà non solo di reclutare nuovi talenti, ma anche di formarli e integrarli all’interno della propria cultura aziendale, un processo complesso ma essenziale per mantenere il livello di servizio che ha reso Lufthansa uno dei leader di mercato nel settore aereo europeo e mondiale.
L’impegno nella ricerca e assunzione di nuovi dipendenti si pone in un contesto in cui l’intera industria aeronautica affronta una persistente carenza di personale qualificato in seguito alle ripercussioni della pandemia di Covid-19. Con questa iniziativa, Lufthansa dimostra la sua fiducia nel futuro dell’aviazione e la sua determinazione ad anticipare la richiesta di viaggi che si prospetta per il prossimo periodo.
